RIASEK

RIASEK adalah singkatan bagi enam ciri personaliti yang digunakan dalam kaunseling kerjaya dan pemilihan kerjaya. Enam ciri personaliti tersebut adalah Realistik, Investigatif, Artistik, Sosial, Enterprising, dan Konvensional. Teori RIASEK ini dibangunkan oleh Dr. John L. Holland, seorang ahli psikologi akademik. Teori ini digunakan untuk mengelaskan bagaimana personaliti individu berkaitan dengan pemilihan kerjaya dan persekitaran kerja yang sesuai.

LIHAT SEMUA

MARI KENALI MAKSUD RIASEK

MARI TEROKA APAKAH MINAT KERJAYA ANDA?

VOCATIONAL PREFERENCE INVENTORY (VPI)

Dibentuk oleh John L.Holland.

Alat ujian ini mengandungi sebanyak 160 senarai nama pekerjaan untuk mengukur minat vokasional dan jenis personaliti seseorang.

Go to

IVENTORI MINAT KERJAYA SIDEK (IMKS)

Mengenal pasti bidang yang diminati dan jenis personaliti dalam memilih kerjaya yang sesuai

Go to

SELF DIRECTED SEARCH (SDS)

Ujian yang dibina oleh John L. Holland yang bertindak sebagai ujian minat kerjaya terhadap sesuatu bidang pekerjaan dan ujian personaliti

Go to